Die Schwarzarbeit stellt für ein Land neben dem Qualifikationsbetrug auch einen großen Verlust der Einnahmen von Sozialversicherungsbeiträgen, wie auch die Wettbewerbsverzerrung dar. Hierbei werden Berufsdetektive zur Aufdeckung solcher Betrugsfälle herangezogen und beauftragt. Auch bei der Aufdeckung der Untreue von Mitarbeitern, die sich dem Missbrauch des Krankenstandes schuldig machen, indem sie wiederholt und regelmäßig der Arbeit fernbleiben und durch einen Arzt testiert vorlegen. Oftmals ließ sich durch verdeckte Ermittlungen nachweisen, dass die Arbeitnehmer in Wahrheit einen zusätzlichen Urlaub genossen oder sogar im Krankenstand zur Weihnachtszeit die verschiedenen Märkte besuchten oder auch einer anderen Tätigkeit nachgingen. Hier fließt dann auch noch der Diebstahl der Materialien des eigentlichen Arbeitgebers mit ein die unrechtsmäßig mitverwendet werden.

 

Eine weitere Ermittlungssparte der Detektive im Arbeitsrecht ist die Überprüfung, ob ein Arbeitnehmer/in gegen die vertraglich vereinbarte Konkurrenzklausel nach Beendigung des Verhältnisses verstößt. (§7AnG). Hierbei versteht man das Verbot des Arbeitnehmers innerhalb einer bestimmten Frist (bis längstens ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) für ein anderes Unternehmen in der gleichen Berufssparte tätig zu werden. Dies betrifft vor allem spezifische Branchen aus dem IT- oder der Automobilbranche.

 

Viele der behandelten Themen kann aus dem Arbeitsrecht heraus einen fristlosen Entlassungsgrund darstellen. (Dieser muss allerdings auch sofort ausgesprochen werden, Unverzüglichkeitsgrundsatz der Entlassung).

 

Mobbing ist ein negatives Verhalten am Arbeitsplatz, welches Personen in einer Betriebsstätte gegenüber der Belegschaft setzt, darauf abzielt diese emotional zu verletzen, zu entmutigen, einzuschüchtern oder auszugrenzen. Oftmals geht dieses Verhalten was von Arbeitnehmern untereinander ausgeht, aber auch von der Führungsebene auftreten kann. Mobbing sollte nicht unterschätzt werden. Dieses Thema, tritt wiederholt in vielen Firmen auf. Opfer können dies oft nur schwer beweisen. Die IPEF Detektei hat Spezialisten, welche durch Anwendung verschiedener kriminalistischer Methoden solche Verhalten aufdecken und gerichtsfest protokollieren.

 

Die IPEF-Detektei führt gerne einen Backgroundcheck Ihres zukünftigen Arbeitnehmers durch.